Psychologické bezpečí jako základ firemní kultury: Jak ho budovat a udržet

Psychologické bezpečí není jen moderní termín – je to klíčová vlastnost zdravého pracovního prostředí, která přímo ovlivňuje angažovanost, spolupráci a inovace. Když se lidé nebojí sdílet nápady, přiznat chybu nebo říct, co si myslí, otevírá se prostor pro růst jednotlivců i celých týmů.

Na tomto webináři se zaměříme na to, jak psychologické bezpečí ve firmě nejen měřit, ale především aktivně podporovat a dlouhodobě rozvíjet. Nabídneme konkrétní nástroje, příklady z praxe a doporučení, jak vytvořit kulturu, kde se lidé cítí respektovaní, slyšení a motivovaní.