Jsme komunita HR nadšenců.

Co od nás můžete očekávat?

• Nabízíme práci na zkrácený úvazek. Pracovní dobu si můžeš přizpůsobit podle svých potřeb a sladit ji s ostatními závazky. Pozice je ideální pro rodiče na rodičovské dovolené, kteří mají předchozí zkušenosti v HR a chtějí se nadále rozvíjet v oboru.
• Jako člen*ka naší komunity HRdinek a HRdinů budeš mít jedinečnou příležitost učit se od nejlepších odborníků a odbornic v oblasti HR. Budeš mít přístup k těm nejnovějším trendům a osvědčeným postupům, které formují budoucnost HR v Česku.
• Navíc budeš součástí fajn týmu, který si cení otevřenosti a sdílení – každý tvůj nápad může přinést změnu a posunout naši komunitu i vzdělávací aktivity dál.

Co čekáme my?

• Hlavní náplň práce spočívá v přípravě podkladů pro žádosti o podporu, žádosti o platbu, zprávy o realizaci, zprávy o udržitelnosti.
• Dále budeš mít na starosti kompletaci dokumentace k ukončeným veřejným zakázkám.
• Během trvání projektu budeš hlavní rolí, která se bude starat o administraci dotačního projektu a podporu při kontrolách projektu.
• Očekáváme, že máš zkušenost s administrací dotačních výzev, výhodou je zkušenost s výzvou OPZ+.
• Hledáme člověka, který má pečlivý a zodpovědný přístup, smysl pro detail, schopnosti zvládat rutinní činnosti s nízkou chybovostí, s proaktivitou a ochotou učit se nové věci.
• Při své práci využiješ znalosti MS Office (zejména MS Excel a Word), zapojíš svůj smysl pro organizaci, systematický přístup k práci a organizační a koordinační dovednosti.

Pokud tě naše mise zaujala a máš chuť stát se součástí našeho týmu, budu moc ráda, když se mi ozveš. Těším se na tvoji odpověď!

Kontaktní informace

e-mail: [email protected]

Co od nás můžete očekávat?

• možnost podílet se na rozvoji jedné z největších HR komunit v Česku,
• praktickou zkušenost s koordinací vzdělávání a organizací akcí,
• přístup k aktuálním HR tématům, know-how a inspiraci,
• prostor realizovat vlastní nápady,
• flexibilní rozsah zapojení dle domluvy,
• otevřený tým a možnost učit se od zkušených HR odbornic a odborníků.

Koho hledáme?

Pozice je vhodná pro studentky*y, rodiče na rodičovské dovolené, lidi se zkušeností z HR, vzdělávání nebo koordinace, ale i pro kohokoliv, koho baví organizace, komunikace a smysluplné projekty.

Nemusíš všechno umět hned. Důležitější je pro nás spolehlivost, pečlivost, chuť učit se a schopnost dotahovat věci do konce.

Co budeš dělat?

• komunikovat s lektorkami a lektory a pomáhat jim s přípravou aktivit,
• koordinovat přípravu webinářů, seminářů a workshopů,
• hlídat podklady, termíny a organizaci kolem vzdělávacích aktivit,
• spolupracovat na obsahu pro web, členskou sekci a propagaci aktivit,
• pracovat se zpětnou vazbou a podílet se na zlepšování vzdělávání,
• pomáhat nám hledat nové cesty, jak přinášet HR komunitě co největší hodnotu.

Zapojení je primárně dobrovolnické, s možností menší finanční odměny podle rozsahu aktivit a aktuálních možností organizace.
Pokud tě nabídka zaujala, napiš nám něco o sobě (a připoj telefonní kontakt) na [email protected].

Kontaktní informace

e-mail: [email protected]

Co od nás můžete očekávat?

• Nabízíme neplacenou stáž v rozsahu hodin, které si spolu stanovíme. Pracovní dobu si můžeš přizpůsobit podle svých potřeb a sladit ji s ostatními závazky. Pozice je ideální pro vysokoškolské studenty marketingu, kteří by rádi školní teorii převedli do praxe a vše si u nás vyzkoušeli.
• Staneš se také součástí komunity HRdinek a HRdinů a budeš tak mít přístup k nejnovějším trendům a osvědčeným postupům, které formují české organizace.
• Nebudeš jen někdo, kdo vykonává zadané úkoly. Pomůžeš utvářet to, jakým způsobem se ve firmách staráme o zaměstnance a nastavujeme firemní kulturu. Tvoje práce bude mít reálný dopad na zlepšování pracovního prostředí v českých organizacích.
• Navíc budeš součástí fajn týmu, který si cení otevřenosti a sdílení – každý tvůj nápad může přinést změnu a posunout naši komunitu i vzdělávací aktivity dál.

Co čekáme my?

• Na jakých úkolech můžeš pracovat? Je zcela na Tobě, do jaké oblasti/í se budeš chtít vrhnout. 👇
• První z oblastí je content/copywriting:
• Posílení obsahu na náš blog, ať už odbornými články o HR, nebo třeba i rozhovory, úvahami o aktuálním dění atp. Nebudeš na tom sám*a, protože s námětem a odbornou stránkou Ti vždy pomůže někdo z ambasadorů. Také zavedení pravidelnosti v publikování článků na blog. Na blog se můžeš podívat zde: https://blog.hrbrainstorming.cz/
• Příprava a plánování příspěvků na sociální sítě, zejména Linkedin a Facebook, kde 2-4x týdně přispíváme, aktuálně se jedná nejvíce o prodejní posty, ale to chceme změnit a psát víc i o neprodejních věcech, které se dotýkají HR.
• Příprava a plánování newsletteru, který posíláme min. jednou měsíčně. Využíváme k tomu MailerLite a pokud budeš mít tipy ke zlepšení našeho newsletteru a celého obsahu, bude to jen vítané.
• Vytvoření chytlavých claimů k některým z našich produktů, které budou snadno zapamatovatelné a naše komunita si je pod tím bude pamatovat.
• Přispívání do tištěných nebo online médií k tématům HR za podpory našich ambasadorů, kteří Ti mohou dát odborný vhled. Případně “jen” návrhy témat na články do médií.
• Příprava grafických podkladů pro posty na sociální sítě, pro prezentace, tvorba certifikátů, případně jiné další materiály. Nastavení brand identity a tvorba šablon pro různé účely. Nyní pracujeme s Canvou.
• Tvorba prodejních textů, které jsou posílané na potenciální zákazníky prostřednictvím emailů či zpráv na Linkedin.
• Další oblast, které se můžeš věnovat, je performance marketing a všelijaké vyhodnocení dat:
• Analýza klíčových slov pro potřeby optimalizace webového prohlížeče (jaká klíčová slova jsou nejčastěji s oborem HR vyhledávána). Podle toho potom úprava webu, blogu aj.
• Provádění sponzorovaných kampaní na Linkedin nebo i Facebook. Příprava materiálů ke kampani ve spolupráci s content specialistou, návrh budget, délky trvání, spuštění kampaně, případně obstarání externího partnera, a po ukončení kampaně vyhodnocení celé kampaně.
• Pravidelné zhodnocení Google Analytics a Linkedin statistik, jak si vedou zveřejněné posty za poslední měsíc. Na základě dat příprava content plánu pro sociální sítě.
• Poslední oblastí je mapování osobností na poli HR, chceš-li HR influencerů. Najít takové osobnosti, oslovit je a domluvit za podpory vedení naší komunity spolupráci při propagaci našich produktů.

Pokud tě naše mise zaujala a máš chuť stát se součástí našeho týmu, budu moc ráda, když se mi ozveš. Těším se na tvoji odpověď!

Kontaktní informace

e-mail: [email protected]

Co od nás můžete očekávat?

• Nabízíme práci dle dohody. Pracovní dobu si můžeš přizpůsobit podle svých potřeb a sladit ji s ostatními závazky.
• Jako člen*ka naší komunity HRdinek a HRdinů budeš mít jedinečnou příležitost učit se od nejlepších odborníků a odbornic v oblasti HR. Budeš mít přístup k těm nejnovějším trendům a osvědčeným postupům, které formují budoucnost HR v Česku.
• Navíc budeš součástí fajn týmu, který si cení otevřenosti a sdílení – každý tvůj nápad může přinést změnu a posunout naši komunitu nebo její aktivity dál.

Co čekáme my?

• Náplň práce si dohodneme dle aktuálních potřeb: může jít o pomoc s přípravou akce, webinářů, přednášek nebo marketing a propagace těchto akcí, a to jak online, tak offline. Náš záběr je široký, konkrétní úkoly a termíny bychom si domluvili.
• Potřebujeme někoho, u koho se můžeme spolehnout na to, že všechny úkoly budou provedeny včas a precizně. Naše aktivity vyžadují dobrou organizaci a nic nesmí zapadnout.
• Pracovat s námi znamená být součástí týmu, kde každý hlas má váhu. Tvůj názor a nápady budou nejen vítány, ale rádi bychom, aby ses aktivně podílel*a i na jejich zlepšování. Mělo by tě tedy bavit přicházet s novými nápady a průběžně se zamýšlet nad tím, jak bychom to mohli dělat lépe.

Pokud tě naše mise zaujala a máš chuť stát se součástí našeho týmu, budu moc ráda, když se mi ozveš. Těším se na tvoji odpověď!

Kontaktní informace

e-mail: [email protected]