Jsme komunita HR nadšenců.

Lenka strávila většinu svého profesního života v oblasti HR. Má letitou praxi zejména v softwarových společnostech, postupně se přesunula do seniorních rolí se zastřešením veškerých HR procesů. V minulosti vedla několik programů v rámci ČR, mimo jiné i program pomáhající lidem s poruchami autistického spektra najít vhodné zaměstnání. Proto mezi její srdeční záležitosti patří také D&I témata. Ráda pracuje s lidmi i pro lidi. I to bylo důvodem proč v březnu 2021, jak ráda sama říká “omylem” založila komunitu HR Brainstorming, jejíž počet členů stále narůstá. Jako metodička se také podílí na projektu v Národním ústavu duševního zdraví zaměřeném na prevenci a podporu duševního zdraví. Dále je aktivně zapojena do iniciativy Jsme fér, která prosazuje přijetí rovného manželství v České republice. Ve volném čase se ráda dívá nebo čte nějakou dobrou sci-fi / fantasy, cestuje nebo cvičí. Je také celoživotní fanynkou Divadla Járy Cimrmana a velkou milovnicí černého humoru, protože „Dark humor is like a pair of legs, not everyone has it."

Petra (raději Péťa) se dlouhodobě se zaměřuje na vzdělávání všech věkových skupin, od dětí až po dospělé. Svou dráhu v HR započala v oblasti inzertních portálů, pořádání jobfairů a akcí pro HR komunitu. Nyní se naplno věnuje rozvoji a vzdělávání zaměstnanců. “Kdo je připraven, není překvapen”. Lidí na trhu práce ubývá a je třeba mít připravené lidi na změny popř. jinou pracovní pozici a to můžeme docílit efektivním vzděláváním. Lásku k učení propojila s komunitou HR Brainstorming, kde je jedním z členů organizačního týmu. Petra má poněkud netradiční koníček, milujie Itálii a vše s ní spojené, zejména značku Alfa Romeo. Ve volném čase se věnuje organizaci akcí právě pro příznivce značky Alfa Romeo a navštěvuje podobné akce po celé Evropě.

Míša se dlouhodobě zabývá externím recruitmentem. Nejvíce zkušeností má s obsazováním středního a top managementu v oblasti marketingu, obchodu, e-commerce, poslední dobou se také hojně věnuje obsazování pozic v reklamním světě. Již několik let vede menší týmy a i do budoucna by se ráda věnovala leadershipu. Na externím recruitmentu má nejradši tu rozmanitost, že jeden den mluví s obchodním ředitelem z FMCG firmy, další den zase s marketingovým analytikem, pro kterého jsou důležitá data a žádná zbytečná “omáčka”. Zakládá si na dlouhodobých vztazích s klienty, kdy kromě dodávání zaměstnanců, je provází i aktuální situací na trhu práce a stává se tak parťákem dané firmy. A protože při práci se musí držet dost “při zemi” a “při zemi” držet i firmu, která její služby poptává, ve volném čase je to lovkyně rozhleden a na svět se dívá ráda z výšky.