DEI Balanced Academy 2024

DEI Balanced Academy On Demand je vzdělávací program zaměřený na diverzitu, rovnost a inkluzi (DEI), který je dostupný v záznamové verzi. Nabízí možnost studovat celý program (8 modulů), tematický balíček 3 modulů nebo jednotlivé moduly podle vašich potřeb.

🎓 Certifikace:

✔️ Po absolvování celého programu (8 modulů) a vyplnění handbooku získáte zlatý certifikát DEI Advocate.
✔️ Po absolvování balíčku 3 modulů a vyplnění handbooku získáte stříbrný certifikát DEI Advocate.
✔️ Jednotlivé moduly lze zakoupit samostatně, ale nejsou certifikované a nezahrnují tudíž ani vyplnění handbooku.
📌 V rámci zakoupeného obsahu získáte také desatera lektorek a lektorů daného tématu s praktickými doporučeními.

Desatera jsou praktická doporučení od našich lektorek a lektorů k jednotlivým tématům. V rámci zakoupeného obsahu získáte desatera odpovídající zakoupeným modulům. Například při zakoupení celého programu obdržíte desatera ke všem 8 modulům; při výběru balíčku 3 modulů získáte desatera k těmto třem modulům; u jednotlivých modulů obdržíte desatero k danému tématu.

Handbook slouží jako praktický průvodce, který vám pomůže přenést získané poznatky do praxe. Obdržíte ho spolu s přístupem k modulům a studijními materiály a budete do něj průběžně zaznamenávat poznámky k modulům a plnit malé domácí úkoly. Vyplněný handbook je podmínkou pro získání zlatého nebo stříbrného certifikátu.

Úvodní modul poskytuje klíčový kontext pro všechny tematické bloky a vysvětluje, proč je zaměření na DEI pro organizace důležité. Závěrečný modul se zaměřuje na právní a strategické aspekty DEI a poskytuje praktické návody, jak zavést inkluzivní firemní kulturu. Věnuje se nastavení HR procesů, právnímu rámci a požadavkům ESG směrnice. Ukazuje, jak vytvořit férové a transparentní odměňování, podpořit flexibilitu na pracovišti a začlenit principy DEI do etického kodexu organizace. Společně tak tvoří nezbytný rámec pro pochopení a aplikaci DEI principů.

Třetí modul si vyberete dle svého zaměření – například podle cílové skupiny, na kterou se chcete v organizaci zaměřit.

“Diverzita je, když vás pozvou na party. Inkluze je, když vás na ní vyzvou k tanci.“ – Vernā Myers

Diverzita neboli rozmanitost znamená respekt k jedinečnosti každého z nás. Každý člověk přináší unikátní dovednosti a zkušenosti bez ohledu na svůj původ, věk, pohlaví, rodinnou či zdravotní situaci, sexuální orientaci a další aspekty. Inkluze pak vytváří prostředí, kde se každý cítí vítán a má prostor se plně zapojit.

Firmy, které respektují rozdíly, nejenže vytvářejí férovější a inovativnější pracoviště, ale také lépe odrážejí společnost, ve které působí. To se pozitivně promítá i do jejich výsledků. Podle pravidelných studií společnosti McKinsey mají firmy s největší genderovou diverzitou v managementu o 25 % větší šanci na nadprůměrný finanční úspěch oproti těm s nízkou nebo nulovou různorodostí. V roce 2019 navíc firmy s největší etnickou diverzitou překonaly méně různorodé společnosti o 36 %, což potvrzuje dlouhodobý trend přínosu diverzity v byznysu.

Název naší akademie vyjadřuje způsob, jakým o celé problematice uvažujeme. DEI (Diversity, Equity, Inclusion) je obecně zažitý termín pro diverzitu, rovnost a inkluzi.
Slovo „Balanced“ odráží náš přístup k těmto tématům – chceme, aby program byl vyvážený, a proto se na diverzitu díváme z různých úhlů pohledu. Zahrnujeme perspektivy žen i mužů na pracovišti, maminek i tatínků, lidí se zdravotním znevýhodněním, cizinců, LGBT+ zaměstnanců, etnických skupin a lidí různých věkových kategorií.

Harmonii vnímáme jako klíčovou i při implementaci jednotlivých témat do organizace – je důležité myslet jak na ty, kterých se inkluze přímo týká, tak na zbytek týmu.
Netvrdíme, že zapojení všech je vždy bez mráčku, ale víme, že pouze tak lze budovat zdravou organizaci, ve které se každý cítí bezpečně a může naplno využít svůj potenciál. Zároveň víme, že vytváření inkluzivního prostředí má pozitivní dopad na úspěch celé firmy. Jsme připraveni vám s implementací DEI do vaší firmy pomoci..

ESG směrnice stanovuje pravidla pro firmy v oblastech životního prostředí, sociální odpovědnosti a řízení organizace. Povinnost reportování ESG mají:

✔️ Od roku 2024 – Velké firmy veřejného zájmu (500+ zaměstnanců)
✔️ Od roku 2025 – Všechny velké firmy splňující dvě ze tří kritérií:
➡️ Více než 250 zaměstnanců
➡️ Obrat nad 50 milionů EUR
➡️ Aktiva přesahující 25 milionů EUR
✔️ Od roku 2026 – Veřejně obchodované malé a střední podniky (SME)
✔️ Od roku 2028 – Ostatní SME mohou získat odklad až do roku 2029

Nemusíte reportovat? ESG se vás stejně dotkne. Banky, investoři a obchodní partneři budou ESG data vyžadovat jako součást obchodních vztahů. ESG strategie se stává standardem pro firmy, které chtějí zůstat konkurenceschopné.

V rámci naší akademie se zaměříme především na sociální aspekt ESG, tedy na to, jak mohou firmy zlepšit diverzitu, inkluzi a sociální odpovědnost. Dozvíte se, co přesně ESG směrnice obnáší a jak se připravit na reporting.

Platba probíhá převodem na náš účet u Fio banky. Po vytvoření objednávky Vám přijde email s potvrzením. Platbu lze provést kartou, pomocí QR kódu nebo bankovním převodem. Potřebujete-li vystavit fakturu předem pro účetní oddělení, nebo pokud by Vám potvrzovací email nedorazil, ozvěte se nám prosím na [email protected].

V případě, že potřebujete částku za produkt rozdělit (např. pokud Vám část akademie hradí zaměstnavatel a část si hradíte sáma*a), kontaktujte nás, prosím, na [email protected].

Ano, pokud se po shlédnutí jednotlivého modulu rozhodnete pro balíček 3 modulů, nebo pokud chcete po absolvování balíčku 3 modulů přejít na celý program, je to možné.
V takovém případě nás prosím kontaktujte na [email protected], kde s vámi dořešíme doplatek rozdílu v ceně a zajistíme vám přístup k zamýšlenému formátu studia.

V rámci našich iniciativ podporujeme HR kolegy a kolegyně se stíženou životní situací. Mluvíme primárně o samoživitelích a samoživitelkách, lidech se zdravotním omezením, lidech, kteří pečují o osobu blízkou, nebo o HR kolezích a kolegyních z Ukrajiny, kteří k nám přišli kvůli válce ve své rodné zemi (pouze předem upozorňujeme, že moduly jsou vedené v češtině, proto je nutné, aby Vám Vaše znalost češtiny umožňovala porozumění záznamům a studijním materiálům).
V případě zájmu o podporu, nás, prosím, kontaktujte na [email protected].

Máte-li jakékoli další dotazy, kontaktujte nás na [email protected].