Poslední dobou se u nás čím dál víc řeší, jak (a jestli vůbec) začít využívat AI i v HR. Zajímá mě, jestli už s tím máte někdo zkušenost. Pomáhá vám AI třeba v náboru, při psaní inzerátů, vytváření školení, nebo někde úplně jinde? Má to fakt přínos, nebo ji zatím používáte jen okrajově?