Diverzita, rovnost a inkluze (DEI)
Připravované webináře
Když životopis nestačí: Jak najít talent tam, kde ho firmy nehledají
WebinářFirmy budou stále častěji řešit, kde najít dostatek lidí. Stárnutí populace, nízká nezaměstnanost i proměna trhu práce nutí zaměstnavatele dívat se i tam, kde dosud často neviděli potenciál.
Společně s organizacemi Nolimi a Pragulic se podíváme na to, jak zapojovat lidi se zdravotním znevýhodněným a lidi se zkušeností se ztrátou domova. Budeme mluvit o konkrétních lidech, jejich příbězích, pracovních zkušenostech a cestě zpět k důstojné práci.
Ukážeme si, jak předsudky vznikají, proč životopis často neříká celý příběh a co může HR udělat pro to, aby dokázalo rozpoznat potenciál i tam, kde ho běžně nehledá.
Tento webinář je volně přístupný všem - členstvu i nečlenstvu HR Brainstorming. Organizujeme ho ve spolupráci s naším partnerem a chceme, aby z něj mohla čerpat celá komunita HR.
Registrovat se můžete zde: https://us06web.zoom.us/meeting/register/xr0PRIiRRwmqDyo8V_jZkA
Proběhlé webináře
Autismus a ADHD v práci: jak rozumět neurodivergenci
Webinář
Autismus, ADHD – pojmy, které si mnoho lidí stále spojuje s poruchou nebo přítěží. V našem webináři se ale podíváte na to, jaký je skutečný prožitek neurodivergentních lidí a proč se o tom vyplatí mluvit otevřeně a bez obalu.
Dozvíte se proč může být běžný pracovní den pro lidi s autismem, ADHD či vysokou citlivostí obrovskou výzvou, co znamená meltdown a proč bývá největším strašákem a hlavně se dozvíte, jak rozpoznat a rozvíjet jejich silné stránky, aby mohli naplno využít svůj potenciál.
Své zkušenosti sdílí mimo jiné Markéta Vítková – výzkumná asistentka v NÚDZ se zkušeností s ADHD a vysokou citlivostí. Webinářem provází Lenka Sovová, zakladatelka HR Brainstorming a metodička v NÚDZ, která se dlouhodobě věnuje inkluzi a podpoře duševního zdraví ve firmách.
V jedné firmě děda, otec i syn: Jak si s age managementem poradit (nejen) ve výrobní firmě
OnlineJak efektivně řídit vícegenerační týmy?
Na tomto webináři zjistíte:
🎯 Jak sladit spolupráci různých generací v týmu.
🎯 Proč je podpora pracovní schopnosti klíčem k dlouhodobé zaměstnatelnosti.
🎯 Jaké strategie fungují pro řízení věkově rozmanitých týmů.
🎯 Praktické tipy nejen z výrobních firem.
💡 Inspirujte se zkušenostmi odbornic v oblasti age managementu a objevte osvědčené postupy pro moderní HR.