Zdravím kolegové, řešíte už HR budgety na příští rok? A kolik % plánujete navyšovat na mzdách? Snažím se najít nějaké relevantní info, ale moc toho není. Samozřejmě bereme v úvahu inflaci, dopady vládních balíčků, ale zajímá mě jaké je momentálně nálada na toto téma jinde. Nebo pokud byste měli nějaký zajímavý zdroj, budu ráda za doporučení.
Pohled HR:
Tento obsah je exkluzivní pro naše členy a členky. Pokud již máte zakoupený členský program, přihlaste se. Chcete-li se dozvědět více o výhodách členského programu a získat přístup k tomuto a dalšímu skvělému obsahu, mrkněte na stránku s informacemi o členství.
Další otázky na téma Compensation & Benefits
Odstupňovaný nárok na dovolenou/volno podle odpracovaných let
20.01.25
Hezký den, takový malý průzkum: - máte odstupňovaný nárok na dovolenou/volno podle odpracovaných let? A pokud ano, nárok navyšujete k okamžiku dovršení daného počtu let, nebo pro celý rok, ve kterém dojde k dovršení? Děkuji za sdílení.
Odměňování za výjimečný výkon
02.01.25
Hezký den, přemýšlíme, jak odměňovat zaměstnance za výjimečný výkon, aby to bylo motivační a spravedlivé. Máme různorodé týmy a někdy je těžké najít jedno řešení, které by fungovalo pro všechny – třeba u obchodníků je to jasné, ale co třeba IT nebo administrativní pracovníci?
Dáváte nějaké speciální odměny, benefity, nebo spíš volíte uznání formou veřejné pochvaly a dárků? Jak se vám osvědčilo motivovat lidi, aby věděli, že jejich nasazení má smysl?
Sleva na pojistném za zkrácené úvazky
16.12.24
Ahoj všem, chci se zeptat. Spolupracuji na projektu MPSV a zajímalo by mě, zda využíváte ve své organizaci slevu na pojistném za zkrácené úvazky (aktuálně je to 5 %). A pokud ne, jaké k tomu máte důvody? Děkuji moc.