Zpět na téma
Povinnost mít etický kodex jako součást nějaké jiné směrnice např. pracovního řádu
30.07.23
Ahoj, prosím, je povinnost z hlediska zákona mít zpracovanou směrnici etického kodexu nebo mít etický kodex jako součást nějaké jiné směrnice např. pracovního řádu? Byl by někdo tak hodný a nasdílel se mnou pro inspiraci, co to všechno má obsahovat? Moc děkuji.
Pohled HR:
Tento obsah je exkluzivní pro naše členy a členky. Pokud již máte zakoupený členský program, přihlaste se. Chcete-li se dozvědět více o výhodách členského programu a získat přístup k tomuto a dalšímu skvělému obsahu, mrkněte na stránku s informacemi o členství.
Další otázky na téma HR právní koutek
Obnovení zkušební doby při změně pozice
23.01.25
Dobrý den,
ráda bych se na vás obratila s prosbou o konzultaci:
Zaměstnanci skončila zkušební doba a bylo mu přislíbeno, že po zkušební době bude přesunut na jinou, odbornější pozici. Dodatkem bychom pořešili úpravu pozice, nicméně vedoucí má obavy, jestli svou novou roli zvládne a chtěl by, aby případně měl na té nové pozici opět zkušební dobu.
Vim, že zkušební dobu prodloužit nelze. Mohu poprosit o radu, jaké jsou v této situaci možnosti?
Dekuji.
Výpovědní lhůta
16.01.25
Ahoj, prosím platí výpovědní lhůta ještě stále od prvního dne následujícího měsíce nebo už ode dne podpisu? Moc děkuji...
Dodatek nebo nová smlouva?
15.10.24
Dobrý den, máme studenty na DPČ do konce roku. Chceme je prodloužit. Šéfka místo dodatku o prodloužení chce pro všechny noví smlouvy. Argumentuje tím, že se uzavře období 2024. Nová smlouva (vše stejné) bude vztáhnuta k 2025. Je nějaký protiargument, že dodatek od 1.1., kdy se smlouva prodlužuje do 31.12.2025 má stejnou váhu jako nová DPČ. Pro mě dodatek ma stejný účel, když se nic jiného neměné. Děkuji