HR právní koutek

Obnovení zkušební doby při změně pozice

23.01.25

Dobrý den,

ráda bych se na vás obratila s prosbou o konzultaci:

Zaměstnanci skončila zkušební doba a bylo mu přislíbeno, že po zkušební době bude přesunut na jinou, odbornější pozici. Dodatkem bychom pořešili úpravu pozice, nicméně vedoucí má obavy, jestli svou novou roli zvládne a chtěl by, aby případně měl na té nové pozici opět zkušební dobu.

Vim, že zkušební dobu prodloužit nelze. Mohu poprosit o radu, jaké jsou v této situaci možnosti?

Dekuji.

Zobrazit odpověď

Stáž pro osobu mladší 15 let

22.01.25

#pravnikoutek

Ahoj, máte někdo zkušenosti s neplacenou / placenou stáží pro osobu mladší 15 let? Co je k tomu potřeba ze strany firmy, dokumenty a tak... na co si dát pozor, jestli je to vůbec možné... má pomáhat s reklamou/marketingem, sociálními sítěmi, takže nic náročného... moc děkuji za jakýkoliv postřeh

Zobrazit odpověď

Výpovědní lhůta

16.01.25

#pravnikoutek, #pracovnipomer

Ahoj, prosím platí výpovědní lhůta ještě stále od prvního dne následujícího měsíce nebo už ode dne podpisu? Moc děkuji...

Zobrazit odpověď

Dodatek nebo nová smlouva?

15.10.24

#dpc, #pravnikoutek

Dobrý den, máme studenty na DPČ do konce roku. Chceme je prodloužit. Šéfka místo dodatku o prodloužení chce pro všechny noví smlouvy. Argumentuje tím, že se uzavře období 2024. Nová smlouva (vše stejné) bude vztáhnuta k 2025. Je nějaký protiargument, že dodatek od 1.1., kdy se smlouva prodlužuje do 31.12.2025 má stejnou váhu jako nová DPČ. Pro mě dodatek ma stejný účel, když se nic jiného neměné. Děkuji

Zobrazit odpověď

Práce v zahraničí pod českou smlouvou

27.09.24

#pravnikoutek, #sluzebnicesty

Hezký pátek, milá komunito. Jdu si pro radu. Jedná se o práci zaměstnance v zahraničí pod českou smlouvou. Naši zaměstnanci cestují několikrát do roka na různé montáže do zahraničí, jejich pracovní poměr i smlouva se nemění, zůstávají zaměstnáni u českého zaměstnavatele, pod českou smlouvou. Délka práce na projektu v zahraničí nikdy nepřekročí měsíc v kuse. Teď ale jeden z kolegů bude cestovat do země, kde mají rozvržený pracovní týden jinak, než v ČR (pracuje se tam od úterka do soboty a dny pracovního klidu jsou neděle a pondělí). Kolega se tedy domáhá příplatku za práci o víkendu (sobota), když bude v tento den skutečně v zahraničí pracovat. Já si myslím, že bychom s ním po dobu jeho práce v zahraničí mohli sepsat nějakou dohodu o rozvržení pracovní doby, kde by se specifikovalo, které dny v týdnu jsou pracovní a které jsou dny pracovního klidu během jeho práce v této zemi. Samozřejmě zákonné limity týkající se maximální délky pracovní doby, minimální doby odpočinku a dalších pracovněprávních předpisů, zůstanou zachovány. Nevím ale, jestli bych postupovala správně. Děkuji za názory!

Zobrazit odpověď

Pracovní poměr bez zkušební doby

02.07.24

#pravnikoutek, #dochazka, #pracovnismlouva

Ahoj, dá se prosím sjednat pracovní poměr bez zkušební doby? Moc děkuji.

Zobrazit odpověď

Odstoupení od pracovní smlouvy

29.05.24

#pravnikoutek, #pracovnismlouva, #offboarding

Prosím, dá se odstoupit od pracovní smlouvy z důvodu nedodání dokumentu o nejvyšším dosaženým vzdělání? Má podepsanou veškerou nástupní dokumentaci, ale nastupuje až 3.6. Pokud ano, máte prosím někdo vzor dokumentu o který byste se se mnou podělili? Moc děkuji. Krásný večer.

Zobrazit odpověď

Informativní povinnost u týdenní praxe

13.05.24

#pravnikoutek, #dpc, #dpp

Ahoj, chci se zeptat, týká se informativní povinnost i týdenní praxe? Již potřetí u nás bude student střední školy na týdenní praxi, se kterým uzavíráme DPP, abychom mu mohli dát odměnu za práci, musí podepisovat dokument? Moc děkuji.

Zobrazit odpověď

Dohoda o změně pracovní smlouvy

25.04.24

#pravnikoutek, #pracovnipomer

Zdravim vsetkych, prosim, netusite, ze ci je dohoda o zmene pracovni smlouvy povazovana ako nieco ako dodatok k zmluve? Rada by som si overila, ze dohoda nerusi platnost povodnej zmluvy a nezaklada tym zmluvu novu.

Zobrazit odpověď

Délka vyrovnávacího období

15.04.24

#pravnikoutek, #dochazka, #compben

Ahoj, poradíte mi prosím jaká je délka vyrovnávacího období u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby pracovníka technické podpory, který má nepřetržitý režim práce, 12 hod směny, nástupní den 2.4.2024 a kdy začíná první vyrovnávací období a kdy končí nebo jak a podle čeho to nastavit? Je to součástí toho povinného informačního dokumentu od 1.10.2023, tak řeším, co tam mám doplnit. Nebo jestli ten odstavec můžu vynechat a nechat tam jen,že má nerovnoměrné rozvržení pracovní doby?

Zobrazit odpověď