Ahoj , nemáte prosím nějaký tip, jaký vánoční dárek dáváte výrobním dělnickým profesím (betonář, tesař, skladník, sanační dělník atp.)? Mají nejraději kvalitní alkohol (nechceme to ale podporovat), takže dostanou klasicky peníze 13.plat ale chce to ještě nějaký dárek pod stromek - rozpočet je 1500,-/osoba. Nemáte tip prosím?

Pohled HR:

Tento obsah je exkluzivní pro naše členy a členky. Pokud již máte zakoupený členský program, přihlaste se. Chcete-li se dozvědět více o výhodách členského programu a získat přístup k tomuto a dalšímu skvělému obsahu, mrkněte na stránku s informacemi o členství.

Další otázky na téma Compensation & Benefits

Odstupňovaný nárok na dovolenou/volno podle odpracovaných let

Hezký den, takový malý průzkum: - máte odstupňovaný nárok na dovolenou/volno podle odpracovaných let? A pokud ano, nárok navyšujete k okamžiku dovršení daného počtu let, nebo pro celý rok, ve kterém dojde k dovršení? Děkuji za sdílení.

Odměňování za výjimečný výkon

Hezký den, přemýšlíme, jak odměňovat zaměstnance za výjimečný výkon, aby to bylo motivační a spravedlivé. Máme různorodé týmy a někdy je těžké najít jedno řešení, které by fungovalo pro všechny – třeba u obchodníků je to jasné, ale co třeba IT nebo administrativní pracovníci?
Dáváte nějaké speciální odměny, benefity, nebo spíš volíte uznání formou veřejné pochvaly a dárků? Jak se vám osvědčilo motivovat lidi, aby věděli, že jejich nasazení má smysl?

Sleva na pojistném za zkrácené úvazky

Ahoj všem, chci se zeptat. Spolupracuji na projektu MPSV a zajímalo by mě, zda využíváte ve své organizaci slevu na pojistném za zkrácené úvazky (aktuálně je to 5 %). A pokud ne, jaké k tomu máte důvody? Děkuji moc.