
Ahoj, poradíte mi prosím jaká je délka vyrovnávacího období u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby pracovníka technické podpory, který má nepřetržitý režim práce, 12 hod směny, nástupní den 2.4.2024 a kdy začíná první vyrovnávací období a kdy končí nebo jak a podle čeho to nastavit? Je to součástí toho povinného informačního dokumentu od 1.10.2023, tak řeším, co tam mám doplnit. Nebo jestli ten odstavec můžu vynechat a nechat tam jen,že má nerovnoměrné rozvržení pracovní doby?
Pohled HR:
Další otázky na téma HR právní koutek
Obnovení zkušební doby při změně pozice
Výpovědní lhůta
Dodatek nebo nová smlouva?
Dobrý den, máme studenty na DPČ do konce roku. Chceme je prodloužit. Šéfka místo dodatku o prodloužení chce pro všechny noví smlouvy. Argumentuje tím, že se uzavře období 2024. Nová smlouva (vše stejné) bude vztáhnuta k 2025. Je nějaký protiargument, že dodatek od 1.1., kdy se smlouva prodlužuje do 31.12.2025 má stejnou váhu jako nová DPČ. Pro mě dodatek ma stejný účel, když se nic jiného neměné. Děkuji