Ahoj, chtěla u nás zavést dobrovolnický den (jsme strojírenská firma) a kolegové v managementu se mne ptají na příklady (kdo a kam chodí dobrovolničit)? Nasdilite mi krátce-jak dobrovolničíte u vás? Dekuji
Pohled HR:
Tento obsah je exkluzivní pro naše členy a členky. Pokud již máte zakoupený členský program, přihlaste se. Chcete-li se dozvědět více o výhodách členského programu a získat přístup k tomuto a dalšímu skvělému obsahu, mrkněte na stránku s informacemi o členství.
Další otázky na téma Learning & Development
Přechod do manažerské role
Dobrý den,
narážím teď na situaci, kdy skvělí odborníci dostanou příležitost vést tým, ale řízení lidí je pro ně úplně jiná disciplína než to, co dělali doteď. Hledám způsoby, jak jim přechod do manažerské role co nejvíce usnadnit.
Jak u vás připravujete nové manažery na jejich roli? Máte osvědčené programy, kouče, nebo třeba mentoring? Co se vám nejvíc osvědčilo?
Každý nápad nebo zkušenost mi moc pomůže. Děkuji.
Jak motivovat zaměstnance do vzdělávacích aktivit
Hezký večer,
u nás ve firmě řešíme, jak motivovat zaměstnance k účasti na vzdělávacích aktivitách, když většina říká, že na to "nemá čas" nebo že mají hodně práce. Zkoušeli jsme školení během pracovní doby i mimo ni, různé formy e-learningu, ale pořád se nám nedaří zapojit tolik lidí, kolik bychom chtěli.
Máte nějaké tipy, co u vás funguje? Jaké konkrétní přístupy se vám osvědčily?
Budu moc ráda za jakoukoli zkušenost, třeba mě to posune správným směrem.
Čerpání informací v oblasti personalistiky
Dobrý den, měla bych velkou prosbu a omlouvám se předem za delší příspěvek. Po několika měsících se vracím do oboru personalistiky., ke kterému jsem se dostala spíše oklikou - před několika lety jako manažerka jsem začala pracovat s lidmi, dělat si nábor, vedla jsem pohovory, řešila motivaci , cíle, odměny, atd.)
Po dvou mateřských jsem pak dostala nabídku, zkusit pracovat jako personalistka v jedné finanční instituci (rok a půl), pak jsem musela odejít kvůli stěhování. Následně jsem pracovala jako HR generalista. Z rodinných důvodů, jsem po roce a půl odešla.
Nyní mám opět možnost pracovat pro jednu firmu jako personalistka od náboru až po ukončení pracovního poměru. Tato práce mě baví a navíc zde je možnost zkráceného úvazku (což jako maminka se dvěma dětmi moc oceňuju). Vždy jsem se snažila čerpat informace kde se dalo. Abych něco nezanedbala. Byla jsem i na dvou školeních atd.
A nyní k mé prosbě. Doporučili byste mi prosím, kde v dnešní době čerpat potřebné informace pro tuto oblast - jak zákonné, tak i praktické postupy? Co třeba dělat v některých situacích. Co je povoleno/co už není. Atd. Nebo jestli jsou třeba i nějaké možnosti, že bych si od nějakého jednotlivce zaplatila pár hodin a provedl mne tím nejdůležitějším? Ve firmě budu sama bez zástupu, ale ráda bych to zkusila a vrátila se k tomu, co mě baví.