
Zpět na témata
Learning & Development
Přechod do manažerské role
Dobrý den,
narážím teď na situaci, kdy skvělí odborníci dostanou příležitost vést tým, ale řízení lidí je pro ně úplně jiná disciplína než to, co dělali doteď. Hledám způsoby, jak jim přechod do manažerské role co nejvíce usnadnit.
Jak u vás připravujete nové manažery na jejich roli? Máte osvědčené programy, kouče, nebo třeba mentoring? Co se vám nejvíc osvědčilo?
Každý nápad nebo zkušenost mi moc pomůže. Děkuji.
Jak motivovat zaměstnance do vzdělávacích aktivit
Hezký večer,
u nás ve firmě řešíme, jak motivovat zaměstnance k účasti na vzdělávacích aktivitách, když většina říká, že na to "nemá čas" nebo že mají hodně práce. Zkoušeli jsme školení během pracovní doby i mimo ni, různé formy e-learningu, ale pořád se nám nedaří zapojit tolik lidí, kolik bychom chtěli.
Máte nějaké tipy, co u vás funguje? Jaké konkrétní přístupy se vám osvědčily?
Budu moc ráda za jakoukoli zkušenost, třeba mě to posune správným směrem.
Čerpání informací v oblasti personalistiky
Dobrý den, měla bych velkou prosbu a omlouvám se předem za delší příspěvek. Po několika měsících se vracím do oboru personalistiky., ke kterému jsem se dostala spíše oklikou - před několika lety jako manažerka jsem začala pracovat s lidmi, dělat si nábor, vedla jsem pohovory, řešila motivaci , cíle, odměny, atd.)
Po dvou mateřských jsem pak dostala nabídku, zkusit pracovat jako personalistka v jedné finanční instituci (rok a půl), pak jsem musela odejít kvůli stěhování. Následně jsem pracovala jako HR generalista. Z rodinných důvodů, jsem po roce a půl odešla.
Nyní mám opět možnost pracovat pro jednu firmu jako personalistka od náboru až po ukončení pracovního poměru. Tato práce mě baví a navíc zde je možnost zkráceného úvazku (což jako maminka se dvěma dětmi moc oceňuju). Vždy jsem se snažila čerpat informace kde se dalo. Abych něco nezanedbala. Byla jsem i na dvou školeních atd.
A nyní k mé prosbě. Doporučili byste mi prosím, kde v dnešní době čerpat potřebné informace pro tuto oblast - jak zákonné, tak i praktické postupy? Co třeba dělat v některých situacích. Co je povoleno/co už není. Atd. Nebo jestli jsou třeba i nějaké možnosti, že bych si od nějakého jednotlivce zaplatila pár hodin a provedl mne tím nejdůležitějším? Ve firmě budu sama bez zástupu, ale ráda bych to zkusila a vrátila se k tomu, co mě baví.
Feedback na seminář od Business Success
12.08.24
Ahoj, máte prosím někdo zkušenosti se seminářem Vedení obchodního týmu od Business Success? Moc děkuji.
Kurz první pomoci
10.07.24
Zdravím, nemáte prosím někdo tip na Kurz první pomoci v Brně. Chtěla bych něco akčního (ne online), něco co bude zážitek, kde si člověk může reálně věci vyzkoušet a dozvědět se to podstatné. Pro cca 15-20 lidí ideálně. Díky
Doporučení učitele AJ
19.04.24
Dobrý večer, měli byste doporučení na opravdu dobrého a trpělivého učitele AJ v Pardubicích ci blízkém okolí? Klidně i rodilý mluvčí, co umí třeba i trochu česky. Díky předem
Tip na kouče
02.11.23
KOUČOVÁNÍ V ANGLIČTINĚ V PRAZE
ENGLISH COACHING IN PRAGUE - ANY RECOMMENDATION?
Ahoj všem, hledám tip na kouče s přesahem do manažerských témat, osobnostního rozvoje, vztahových témat na pracovišti i multikulturních témat. Někdo spíš trochu seniornější, ale za rozumnou sazbu. A v angličtině...
Ufff, jak to tak čtu, jak doufám, že to není Mission Impossible
Máte někdo tip???
Díky! Markéta
Školení na vedení přijímacích pohovorů
29.10.23
Krásnou neděli všem, nemá někdo soukr. tip na dobré školení na vedení přijímacích pohovorů? Na google je toho spoustu, ale budu ráda za doporučení z vaší strany Děkuji moc.
Firemní akce v Brně
Prosím, požádali jste někdy v Brně prohlídku pivovaru jako firemní akci?
Motivace pro studium jazyků
Hezké odpoledne, řešili jste někdo, jak namotivovat zaměstnance, pro studium jazyků? Řešíme aktuálně, že u některých kolegů potřebujeme , aby opravdu zvýšili úroveň, ale reálně nemáme jak opravdu "zatlačit", tak mě zajímá, jestli nemáte kreativní nápady jak motivovat. Díky