Zpět na témata

#hrnastroje

Čerpání informací v oblasti personalistiky

11.11.24
#hrnastroje, #vzdelavani, #rozvojzamestnancu
Dobrý den, měla bych velkou prosbu a omlouvám se předem za delší příspěvek. Po několika měsících se vracím do oboru personalistiky., ke kterému jsem se dostala spíše oklikou - před několika lety jako manažerka jsem začala pracovat s lidmi, dělat si nábor, vedla jsem pohovory, řešila motivaci , cíle, odměny, atd.)
Po dvou mateřských jsem pak dostala nabídku, zkusit pracovat jako personalistka v jedné finanční instituci (rok a půl), pak jsem musela odejít kvůli stěhování. Následně jsem pracovala jako HR generalista. Z rodinných důvodů, jsem po roce a půl odešla.
Nyní mám opět možnost pracovat pro jednu firmu jako personalistka od náboru až po ukončení pracovního poměru. Tato práce mě baví a navíc zde je možnost zkráceného úvazku (což jako maminka se dvěma dětmi moc oceňuju). Vždy jsem se snažila čerpat informace kde se dalo. Abych něco nezanedbala. Byla jsem i na dvou školeních atd.
A nyní k mé prosbě. Doporučili byste mi prosím, kde v dnešní době čerpat potřebné informace pro tuto oblast - jak zákonné, tak i praktické postupy? Co třeba dělat v některých situacích. Co je povoleno/co už není. Atd. Nebo jestli jsou třeba i nějaké možnosti, že bych si od nějakého jednotlivce zaplatila pár hodin a provedl mne tím nejdůležitějším?  Ve firmě budu sama bez zástupu, ale ráda bych to zkusila a vrátila se k tomu, co mě baví.
 
 
Zobrazit odpověď

Zpracování mezd

25.09.24
#hradmin, #hrnastroje
Zobrazit odpověď

Sloneek

24.09.24
#dochazka, #hrcontrolling, #hrnastroje

Ahoj, implementovali jste někdo v nedávné době Sloneeka? Zajímala by mě přibližná cenovka (zatím pouze pro nástřel a orientaci do budgetu). Díky.

Zobrazit odpověď

Sharepoint jako intranet

24.07.23
#hrnastroje

Ahoj, využívá tu někdo SharePoint jako intranet? Pokud ano, nezasdíleli byste mi screenshotem nebo výřezem HR sekci? Hledám inspiraci.

Zobrazit odpověď

Zaměstnanecký průzkum

21.07.23
#hrnastroje, #zpetnavazna, #angazovanostzamestnancu, #spokojenostzamestnancu, #pruzkumspokojenosti

Dobré ráno, v čem doporučujeme dělat zaměstnanecky průzkum? Váhám mezi Forms a Survio. Ale nebráním se i jiné platformě, pokud doporučíte. Děkuji.

Zobrazit odpověď

HR systém pro menší firmu

14.04.23
#hrgeneralist, #hrcontrolling, #hrreporting, #hranalytika, #hris, #hrnastroje, #fyzickezdravi, #dusevnizdravi

Ahoj, možná už to tu bylo 50x, kdyžtak se omlouvám... Máte doporučení (budu ráda i za zápornou zkušenost) na HR systém pro menší firmu (do 50 lidí)? A druhý dotaz možná trochu mimo - neřešili jste náhodou někdo v poslední době dodatečné odhlučnění menších kanceláří (ideálně v Praze, s tipem na konkrétní firmu, co by se o to komplexně postarala)?

Zobrazit odpověď

ChatGPT4

14.04.23
#pravnikoutek, #gdpr, #hrkompetence, #hrbp, #hrgeneralist, #internipolitiky, #hrcontrolling, #hrreporting, #hranalytika, #hris, #hrnastroje, #vzdelavani, #worklifebalance, #hrmarketing, #socialnisite, #umelainteligence, #digitalizace, #automatizace, #kybernetickabezpecnost

Dobré ráno, jak se ve firmě potýkáte s GPT4? Mám na mysli hlavně (ale ne jenom je) 2 oblasti: mentální: zmenší impact jednotlivých pozic ve firmě domácí programovací úlohy: jsou vyřešeny během pár minut, bez GPT4 byly řešeny hodiny (8-10 hod)

Zobrazit odpověď

Úmrtí v rodině - benefity

14.04.23
#pravnikoutek, #dochazka, #esg, #hrbp, #hrgeneralist, #hradmin, #internipolitiky, #budgeting, #hrnastroje, #compben, #odmenovani, #benefity
Dobré ráno, máme za úkol vymyslet nový benefit - Pomoc zaměstnavatele při úmrtí v rodině (za koho, komu, kolik Kč nebo placené volno, atd…) - Máte u vás něco takového? Mohla bych poprosit o nasměrování?
Zobrazit odpověď

Tipy na dodavatele

05.04.23
#dochazka, #hrkompetence, #hradmin, #internipolitiky, #hrcontrolling, #hrreporting, #hranalytika, #hris, #hrnastroje, #compben, #digitalizace, #automatizace

Ahoj kolegové, hledám dodavatele a ocením tipy :)

1) PLS – Brno a Praha, priorita je Brno, klidně budeme mít i dva různé. Je pro nás hodně důležitá flexibilita a slušná nabídka termínů; náš současný má nejbližší termíny třeba až za 2–3 týdny a je to permanentně, ne nějaká sezónnost k začátku měsíce..., takhle si tu spolupráci úplně nepředstavuji. Máme jen jedničky a bez rizik, prioritně chceme posílat k praktikovi, ale ať máme někoho spolehlivého v zádech, ne jen smlouvu proto, že ji mít musíme.

2) Docházkový systém pro firmu, co neřeší docházku – potřebujeme automatické generování směn + možnost evidovat všechny možné typy a důvody absencí + rozvrstvení práv (aby manažer viděl svůj tým do detailu a mohl schvalovat, ale kolegové viděli jen je na HO / je v kanclu / nepracuje). Vím, že OKBase tohle umí, ale koukám po dalších možnostech.

Zobrazit odpověď

Hodnotící pohovory

24.01.23
#hrkompetence, #hrbp, #hradmin, #kpi, #hrnastroje, #performancemanagement, #zpetnavazna, #hodnocenivykonu, #compben, #odmenovani, #vzdelavani, #rozvojzamestnancu

Hezký den, prosím poradíte mi nějakého externistu/agenturu, která by mi pomohla nastavit hodnotící pohovory? Jsme nezávislý hotel - cca 40 zaměstnanců. Dříve jsem vždy působila v chainu a hlavně na juniornější pozici, tam se jelo podle nastavených templatů, tak se s tím teď nějak peru. Potřebuji poradit s celkovým nastavením dotazníků, zaškolením vedoucích, jak dávat zpětnou vazbu atd. Ráda si nechám někoho doporučit 🙂 díky!

Zobrazit odpověď