
#hradmin
Zpracování mezd
Doporučení interní HR
Drahá komunito, kde je u nás dobrý na HR controlling/reporting?
Jen upřesním. Ptám se na interní HR, někoho koho byste doporučili.
Integrace SuccessFactors a Teamio
Pracovní cesta
Odměňování dle lokality
Dobry den všem! Můžete se mnou sdílet, jak kdo řešíte základní platy na stejných pozicích v Praze a mimo Prahu, když zaměstnanci argumentují, že mají vyšší náklady. Díky moc.
Ukončení PP u zaměstnance s neetickým chováním
Dobrý den do skupinky, jak byste ukončili PP se zaměstnancem, který projevuje značně neetické chování? Zjistili jsme, že má druhé HPP na full time s jiným zaměstnavatelem (obě firmy jsme dvě velké vývojářské firmy), s velkou pravděpodobností tam vykonává stejnou činnost jako u nás (vedoucí vývoje). Za druhé, v rámci náboru se snažil recruiterům vnucovat svého kandidáta bez dostatečné kvalifikace s tím, že když ho nechají projít výběrkem a on dostane referral, tak se s nimi podělí (recruiteři vše ohlásili, máme k dispozici jeho komunikaci s nimi z WhatsAppu). Následně další věc, kdy druhý zaměstnavatel se dozvěděl, že pracuje i pro nás a požádal o vysvětlení. Na základě toho nám on poslal novou falešnou smlouvu jako service provider a její ukončení, aby se měl čím prokázat v druhé firmě, jako že už u nás nepracuje, a dál pracoval pro obě firmy. My s ním na základě této zkušenosti nechceme dál pokračovat a chceme se s ním rozloučit, zajímá mě, jak byste k ukončení přistoupili? Je to dostatečné pro okamžité zrušení PP? Případně pokud by se prokázalo, že u nás dělá totožnou práci jako u druhé firmy, máme stejný předmět činnosti. Děkuji všem za názor.
Obvyklá výše agenturního fee
Řešení knihy jízd firemního auta na operační leasing
Propuštění pro nadbytečnost
Ahoj, chci se zeptat, propouštěli jsme pro nadbytečnost, pracovní pozice byly zrušeny od 1.5.2023, zaměstnanci si vybrali klasickou výpověď pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní lhůtou... což mají k 30.6.2023... asi se počítá do délky pracovního poměru i výpovědní doba, protože jeden z nich u nás bude 2 roky až 21.6., takže jemu také náleží trojnásobek průměrného výdělku, chápu to dobře? Moc děkuji.
Odměńování ve výrobní společnosti
Zdravím HR rodinu, chtěla bych vás poprosit o pomoc. Nemáte někdo ve firmě zaveden systém pochval, sdílení úspěchů, síň slávy pro zaměstnance nebo něco podobného Pokud ano, byla bych moc ráda o jakoukoli pomoc, radu, nápad. Předem moc děkuji a přeji krásný den všem