#hrgeneralist

Výpověď zaměstnance

02.11.23

#pravnikoutek, #pracovnipomer, #hrgeneralist, #hrbp

Hezký den, prosím o potvrzení: ani se změnami ZP nyní není přípustná výpověď zaměstnancem poslaná obyč mailem, že?

Prodloužení zkušební doby

05.09.23

#pravnikoutek, #dochazka, #pracovnipomer, #digitalizace, #hrbp, #hrgeneralist

Dobrý den, mám dotaz ohledně zkušební doby. Zaměstnanec nastoupil 1.6. a má 3m zkušební dobu. Současně v průběhu ZD čerpal celkem 6 dnů dovolené (na základě vzájemné dohody). O tyto dny se ZD prodlužuje, tzn. zkušební doba by podle mě končila 8.9. Kdy přesně mu ale končí ZD, pokud čerpal další dovolenou od 1.9. do 6.9.? Nejsem si jistá, zda se tímto ještě konec ZD posunuje nebo to na to již nemá vliv. Děkuji.

Zobrazit odpověď

Welcome pack nováčkům

01.09.23

#onboarding, #employerbranding, #hrmarketing, #spokojenostzamestnancu, #hrbp, #hrgeneralist

Ahojte, páteční oddychovka - prosím, nasdílejte nápady, co dáváte do wellcome packu nováčkům? Nehynoucí diiiky za nápady posílám předem

Zobrazit odpověď

Pracovní cesta

30.08.23

#pravnikoutek, #pracovnipomer, #dochazka, #hradmin, #compben, #sluzebnicesty, #hrgeneralist, #hrbp

Dobrý den, prosím, řeším nyní spoustu pracovních cest, žádám o názor, pomoc. Vysílám člověka na jednodenní školení do Prahy. Při cestě nazpět ten den se večer zastaví u kamarádky, přespí a cestu dojede další den. (jede autobusem, má tedy dvě účtenky), to je v pořádku. Ale mám mu to proplatit, když se takto někde zastavuje? Nebo jede do Prahy o den dříve z nějakých osobních důvodů - jak v těchto případech správně postupovat? Děkuji moc, Adéla

Zobrazit odpověď

HR systém

30.08.23

#dochazka, #onboarding, #hris, #performancemanagement, #hodnocenivykonu, #compben, #vzdelavani, #hrsystemy, #internikomunikace, #hrgeneralist

Hola, zkušení. Uvažujeme o novém HR systému. Je nás celkově asi 40, máme většinou externisty co fakturují každý měsíc jiné částky. Potřebujeme integraci s Google produkty a Slackem, dobrý systém na hodnocení lidí (a remindery že se blíží vhodný čas), fajn by byl onboarding. Naopak moc nepotřebujeme klasické zaměstnanecké věci, docházku a správu kandidátů (na obojí bohužel máme vlastní systém ), evidenci pomůcek. Chceme něco jednoduchého, flexibilního a (samozřejmě) levnýho. Děsí mě představa procházet si všechna dostupná řešení, protože jich jsou obří kvanta. Zatím jsou mí favoriti Alveno a Sloneek. - řešili jste pls někdo HR systém pro obdobnou firmu a máte nějaké doporučení/varování? Kdyžtak do pošty, ať tu s tím neotravujeme

Zobrazit odpověď

Změna pracovní smlouvy na dobu určitou

25.08.23

#pravnikoutek, #pracovnismlouva, #pracovnipomer, #hrbp, #hrgeneralist

Prosím jak postupovat v případě, že k 1.9.2023 končí zaměstnanci zkušební doba u smlouvy na dobu neurčitou, nicméně s ním nejsme 100% spokojeni a chceme změnit dodatkem smlouvu na dobu určitou, na tři měsíce do 30.11.2023... může nám ji do 1.9. odmítnout podepsat? Co se pak dá dělat?

Zobrazit odpověď

Elektronické podepisování dokumentů

25.08.23

#pravnikoutek, #gdpr, #pracovnipomer, #hrgeneralist, #preboarding

Dobré ránko, dotaz - máte prosím někdo el. podepisování i u dokumentů, které se podepisují jen jednou stranou např osobní dotazník, gdpr, atd? jak řešíte prosím?

Zobrazit odpověď

Převedení na jinou práci

30.05.23

#pravnikoutek, #pracovnismlouva, #pracovnipomer, #hrbp, #hrgeneralist, #hradmin, #organizacnizmeny, #compben, #odmenovani

Dobrý den, mám tu takový zapeklitý případ, prosím o radu. Zaměstnanec s vysokým příjmem má dobu neurčitou a končí projekt, na kterém pracuje. Jak se provádí prosím přesun na jinou pozici bez souhlasu zaměstnance se snížením mzdy?

Zobrazit odpověď

pracovní cesta II.

22.05.23

#pravnikoutek, #dochazka, #hrbp, #hrgeneralist, #hradmin, #internipolitiky, #compben, #odmenovani

Hezký večer, mohla bych poprosit o radu? Zaměstnanec jede ve čtvrtek ve 14h na pracovní cestu, která bude trvat cca do 3 do rána. Ve čtvrtek nepůjde do práce, to bude ve 2 odjíždět na služebku.. má pak nárok v pátek na dobu odpočinku 11 hodin a tedy placené volno? Předem moc děkuji za pomoc!

Zobrazit odpověď

Národnost

22.05.23

#pravnikoutek, #pracovnismlouva, #gdpr, #hrgeneralist, #diverzitainkluze, #cizinci

Dobrý den všem, prosím je NÁRODNOST údaj, který musím žádat po zaměstnanci jako povinný? Já měla za to, že pro přihlášení zaměstnance je povinným údajem místo narození a státní příslušnost/občanství. Národnost je údaj dobrovolný, a zaměstnanec jej nemusí sdělovat povinně, stejně tak jako sexualni orientaci, viru atd..

Zobrazit odpověď