Dobrý den, mám dotaz ohledně zkušební doby. Zaměstnanec nastoupil 1.6. a má 3m zkušební dobu. Současně v průběhu ZD čerpal celkem 6 dnů dovolené (na základě vzájemné dohody). O tyto dny se ZD prodlužuje, tzn. zkušební doba by podle mě končila 8.9. Kdy přesně mu ale končí ZD, pokud čerpal další dovolenou od 1.9. do 6.9.? Nejsem si jistá, zda se tímto ještě konec ZD posunuje nebo to na to již nemá vliv. Děkuji.

Pohled HR:

Tento obsah je exkluzivní pro naše členy a členky. Pokud již máte zakoupený členský program, přihlaste se. Chcete-li se dozvědět více o výhodách členského programu a získat přístup k tomuto a dalšímu skvělému obsahu, mrkněte na stránku s informacemi o členství.

Další otázky na téma HR právní koutek

Obnovení zkušební doby při změně pozice

Dobrý den,
ráda bych se na vás obratila s prosbou o konzultaci:
Zaměstnanci skončila zkušební doba a bylo mu přislíbeno, že po zkušební době bude přesunut na jinou, odbornější pozici. Dodatkem bychom pořešili úpravu pozice, nicméně vedoucí má obavy, jestli svou novou roli zvládne a chtěl by, aby případně měl na té nové pozici opět zkušební dobu.
Vim, že zkušební dobu prodloužit nelze. Mohu poprosit o radu, jaké jsou v této situaci možnosti?
Dekuji.

Stáž pro osobu mladší 15 let

Ahoj, máte někdo zkušenosti s neplacenou / placenou stáží pro osobu mladší 15 let? Co je k tomu potřeba ze strany firmy, dokumenty a tak... na co si dát pozor, jestli je to vůbec možné... má pomáhat s reklamou/marketingem, sociálními sítěmi, takže nic náročného... moc děkuji za jakýkoliv postřeh

Výpovědní lhůta