#zpetnavazna

Otevřená komunikace se zaměstnanci

03.02.25

Občas se setkávám s tím, že zaměstnanci neříkají otevřeně, co je trápí, dokud není pozdě. Například až ve chvíli, kdy podají výpověď. Přitom bychom mnohé situace mohli vyřešit, kdybychom o nich věděli.

Máte nějaké osvědčené způsoby, jak zjistit, co lidi ve firmě opravdu trápí? Moc děkuji za každou odpověď.

Zobrazit odpověď

Feedback od zaměstnanců/manažerů

20.01.25

#internipolitiky, #hrcontrolling, #hrreporting, #zpetnavazna, #360hodnoceni, #hodnocenivykonu

Zdravím,

jaké máte zkušenosti se zpětnou vazbou? Chceme, aby byla pravidelná, otevřená a hlavně užitečná – jak pro zaměstnance, tak pro manažery. Zavedli jsme pár změn, ale pořád to není úplně ono.

Funguje vám spíš formální hodnocení, neformální rozhovory, nebo třeba anonymní dotazníky? Jak u vás podporujete kulturu otevřené komunikace?

Zobrazit odpověď

zaměstnanecký průzkum

20.02.24

#zpetnavazna, #vzdelavani, #digitalizace, #automatizace, #spokojenostzamestnancu

Mohu poprosit o doporučení na platformu, kde nejlépe dělat zamestanecky průzkum? Nemohou to být MS FORMS, nemáme zatím O 365. Děkuji předem za tipy!

Zobrazit odpověď

Průzkum The Best Place to Work

27.07.23

#zpetnavazna, #angazovanostzamestnancu, #spokojenostzamestnancu

Dobré odpoledne, neznáte někdo průzkum The Best Place to Work? Google mi bohužel moc nepomohl. Děkuji moc za pomoc 🙂

Zobrazit odpověď

Zaměstnanecký průzkum

21.07.23

#hrnastroje, #zpetnavazna, #angazovanostzamestnancu, #spokojenostzamestnancu, #pruzkumspokojenosti

Dobré ráno, v čem doporučujeme dělat zaměstnanecky průzkum? Váhám mezi Forms a Survio. Ale nebráním se i jiné platformě, pokud doporučíte. Děkuji.

Zobrazit odpověď

Tréninky na řízení hybridních týmů

22.06.23

#hrkompetence, #performancemanagement, #zpetnavazna, #hodnocenivykonu, #odmenovani, #compben, #vzdelavani, #rozvojzamestnancu, #digitalizace, #angazovanostzamestnancu, #spokojenostzamestnancu, #worklifebalance, #homeoffice

Ahoj, poradil by prosím někdo firmu, která dodává dobré tréninky na řízení hybridních týmů, nejedná se mi o technické školení na nástroje typu teams, ale spíše leadership (motivace, produktivita...). Díky

Zobrazit odpověď

Odměńování ve výrobní společnosti

07.06.23

#hrbp, #hradmin, #performancemanagement, #zpetnavazna, #hodnocenivykonu, #compben, #odmenovani, #benefity, #bonusy, #angazovanostzamestnancu, #spokojenostzamestnancu

Zdravím HR rodinu, chtěla bych vás poprosit o pomoc. Nemáte někdo ve firmě zaveden systém pochval, sdílení úspěchů, síň slávy pro zaměstnance nebo něco podobného Pokud ano, byla bych moc ráda o jakoukoli pomoc, radu, nápad. Předem moc děkuji a přeji krásný den všem

Zobrazit odpověď

Feedback u pohovorů

17.05.23

#pravnikoutek, #hrgeneralist, #hrbp, #konflikty, #zpetnavazna, #recruitment, #diagnostikakandidatu

Zdravím ve spolek, chtěla bych se zeptat zkušených HR, zda jsou nějaké legální důvody proč kandidátovi neříct feedback proč ho nevybrali? Já sama se považuji za zkušenou a teď hledám práci. A dostala jsem obecný feedback po zaslání CV, že nesplňuji požadavky, což se samozřejmě stát může. A tak jsem se zeptala, jestli by mohli být konkrétnější, abych věděla pro příště. A dostala jsem odpověď, že mi to nesmí říct. 🫣 Tak se ptám, fakt existuje důvod podložený zákonem, kdy mi firma nemůže sdělit feedback? My jsme se vždy snažili feedback říct...

Zobrazit odpověď

Hodnotící pohovory

24.01.23

#hrkompetence, #hrbp, #hradmin, #kpi, #hrnastroje, #performancemanagement, #zpetnavazna, #hodnocenivykonu, #compben, #odmenovani, #vzdelavani, #rozvojzamestnancu

Hezký den, prosím poradíte mi nějakého externistu/agenturu, která by mi pomohla nastavit hodnotící pohovory? Jsme nezávislý hotel - cca 40 zaměstnanců. Dříve jsem vždy působila v chainu a hlavně na juniornější pozici, tam se jelo podle nastavených templatů, tak se s tím teď nějak peru. Potřebuji poradit s celkovým nastavením dotazníků, zaškolením vedoucích, jak dávat zpětnou vazbu atd. Ráda si nechám někoho doporučit 🙂 díky!

Zobrazit odpověď