#vzdelavani

Jak sestavit rozpočet na vzdělávání

17.02.25

#kariernirozvoj, #vzdelavani, #rozvojzamestnancu

Řešíme teď, zda stanovit pevný rozpočet na vzdělávání. Jak máte nastavený rozpočet na vzdělávání u vás? Některé firmy mají pevně stanovenou částku na zaměstnance, jiné to řeší podle potřeby. Máte zkušenost s tím, že investice do vzdělávání měla jasný dopad na výkon nebo spokojenost lidí?

Zobrazit odpověď

Jak motivovat zaměstnance do vzdělávacích aktivit

19.12.24

#kariernirozvoj, #vzdelavani, #rozvojzamestnancu

Hezký večer,

u nás ve firmě řešíme, jak motivovat zaměstnance k účasti na vzdělávacích aktivitách, když většina říká, že na to "nemá čas" nebo že mají hodně práce. Zkoušeli jsme školení během pracovní doby i mimo ni, různé formy e-learningu, ale pořád se nám nedaří zapojit tolik lidí, kolik bychom chtěli.

Máte nějaké tipy, co u vás funguje? Jaké konkrétní přístupy se vám osvědčily?

Budu moc ráda za jakoukoli zkušenost, třeba mě to posune správným směrem.

Zobrazit odpověď

Čerpání informací v oblasti personalistiky

11.11.24

#hrnastroje, #vzdelavani, #rozvojzamestnancu

Dobrý den, měla bych velkou prosbu a omlouvám se předem za delší příspěvek. Po několika měsících se vracím do oboru personalistiky., ke kterému jsem se dostala spíše oklikou - před několika lety jako manažerka jsem začala pracovat s lidmi, dělat si nábor, vedla jsem pohovory, řešila motivaci , cíle, odměny, atd.)

Po dvou mateřských jsem pak dostala nabídku, zkusit pracovat jako personalistka v jedné finanční instituci (rok a půl), pak jsem musela odejít kvůli stěhování. Následně jsem pracovala jako HR generalista. Z rodinných důvodů, jsem po roce a půl odešla.

Nyní mám opět možnost pracovat pro jednu firmu jako personalistka od náboru až po ukončení pracovního poměru. Tato práce mě baví a navíc zde je možnost zkráceného úvazku (což jako maminka se dvěma dětmi moc oceňuju). Vždy jsem se snažila čerpat informace kde se dalo. Abych něco nezanedbala. Byla jsem i na dvou školeních atd.

A nyní k mé prosbě. Doporučili byste mi prosím, kde v dnešní době čerpat potřebné informace pro tuto oblast - jak zákonné, tak i praktické postupy? Co třeba dělat v některých situacích. Co je povoleno/co už není. Atd. Nebo jestli jsou třeba i nějaké možnosti, že bych si od nějakého jednotlivce zaplatila pár hodin a provedl mne tím nejdůležitějším? Ve firmě budu sama bez zástupu, ale ráda bych to zkusila a vrátila se k tomu, co mě baví.

Zobrazit odpověď

Feedback na seminář od Business Success

12.08.24

#vzdelavani

Ahoj, máte prosím někdo zkušenosti se seminářem Vedení obchodního týmu od Business Success? Moc děkuji.

Zobrazit odpověď

Kurz první pomoci

10.07.24

#vzdelavani, #wellbeing

Zdravím, nemáte prosím někdo tip na Kurz první pomoci v Brně. Chtěla bych něco akčního (ne online), něco co bude zážitek, kde si člověk může reálně věci vyzkoušet a dozvědět se to podstatné. Pro cca 15-20 lidí ideálně. Díky

Zobrazit odpověď

Osobnostní testy u náboru

10.06.24

#vzdelavani, #recruitment

Hezké odpoledne. Využíváte někdo k náboru i osobnostní testy/diagnostiku, Jestli ano, od koho a jak jste spokojení s výstupem?

Zobrazit odpověď

Kontrola procesů auditem

27.05.24

#pravnikoutek, #hrcontrolling, #vzdelavani

Dobré ráno, setkali jste se s tím, že by vám audit každý rok kontroloval onboardingový a offboardingový proces... a vyžadoval zaslání opravdu detailního popisu každý krok v rámci obou procesů? Netuším co je to za audit, ale výkonná asistentka, která má mimo jiné na starosti ISO po mě chce rok od roku zaslání specifikovanější ho procesz, ne jen teoreticky, ale teď zase hlavně prakticky...

Zobrazit odpověď

Doporučení učitele AJ

19.04.24

#vzdelavani

Dobrý večer, měli byste doporučení na opravdu dobrého a trpělivého učitele AJ v Pardubicích ci blízkém okolí? Klidně i rodilý mluvčí, co umí třeba i trochu česky. Díky předem

Zobrazit odpověď

zaměstnanecký průzkum

20.02.24

#zpetnavazna, #vzdelavani, #digitalizace, #automatizace, #spokojenostzamestnancu

Mohu poprosit o doporučení na platformu, kde nejlépe dělat zamestanecky průzkum? Nemohou to být MS FORMS, nemáme zatím O 365. Děkuji předem za tipy!

Zobrazit odpověď

Teambuilding

16.02.24

#vzdelavani, #wellbeing, #teambuilding

Dobré ráno, zvažujeme změnu teambuildingu z celodenní akce na odpolední až večerní akci, kdy by šlo spíš o sportovní sešlost s možností vyzkoušet různé druhy sportů, i nestandardní a méně známe a být u toho venku, ideálně nějaký areál v Praze, nebo blízkém okolí, kde je pak možnost ubytování (v okolí nebo přímo). Nemáte doporučení na něco podobného? Díky

Zobrazit odpověď