Zpět na téma
Současná rodičovská dovolená
Dobrý den, mám tu takový případ jedné zaměstnankyně, se kterým si nevím rady. Má se vracet k 1.9. a vyměnit se na rodičovské dovolené se svým partnerem. Teď se mě ptá - partner by nastoupil na rodičák 1.8., ona zpět do práce 25.8., jestli je to legální, že by byla 3 týdny v jakémsi vakuu. Nikdy jsem se s tímhle nesetkala a nevím, jak k tomu přistoupit. Neměl byste někdo radu? Doufám, že je to srozumitelné.
Pohled HR:
Tento obsah je exkluzivní pro naše členy a členky. Pokud již máte zakoupený členský program, přihlaste se. Chcete-li se dozvědět více o výhodách členského programu a získat přístup k tomuto a dalšímu skvělému obsahu, mrkněte na stránku s informacemi o členství.
Další otázky na téma HR právní koutek
Obnovení zkušební doby při změně pozice
23.01.25
Dobrý den,
ráda bych se na vás obratila s prosbou o konzultaci:
Zaměstnanci skončila zkušební doba a bylo mu přislíbeno, že po zkušební době bude přesunut na jinou, odbornější pozici. Dodatkem bychom pořešili úpravu pozice, nicméně vedoucí má obavy, jestli svou novou roli zvládne a chtěl by, aby případně měl na té nové pozici opět zkušební dobu.
Vim, že zkušební dobu prodloužit nelze. Mohu poprosit o radu, jaké jsou v této situaci možnosti?
Dekuji.
Stáž pro osobu mladší 15 let
22.01.25
Ahoj, máte někdo zkušenosti s neplacenou / placenou stáží pro osobu mladší 15 let? Co je k tomu potřeba ze strany firmy, dokumenty a tak... na co si dát pozor, jestli je to vůbec možné... má pomáhat s reklamou/marketingem, sociálními sítěmi, takže nic náročného... moc děkuji za jakýkoliv postřeh
Výpovědní lhůta
16.01.25
Ahoj, prosím platí výpovědní lhůta ještě stále od prvního dne následujícího měsíce nebo už ode dne podpisu? Moc děkuji...