Zpět na téma

Pracovní poměr v ZD a bonusy

04.05.23
#pravnikoutek, #pracovnismlouva, #hrbp, #hrgeneralist, #konflikty, #internipolitiky, #kpi, #compben, #odmenovani, #benefity, #bonusy

Hezký den všem do skupiny, zajímal by mě váš názor. Aktuálně mám ve firmě jedno řešení, kdy zaměstnanci byl ukončen pracovní poměr v ZD po necelých 3 měsících. Zaměstnanec měl ujednán v pracovní smlouvě roční bonus ve výši 15 000 Kč. Aktuálně očekává, že mu bonus za 3 měsíce, které pracoval, vyplatí. Firma vyplatit pochopitelně nechce, jelikož má jít o performance bonus a ten zaměstnanec neplnil a nemá dle mínění na něj nárok a tudíž zaměstnanec hrozí soudním sporem. Ve smlouvě je uvedeno, že se bonus vyplatí na základě firemních předpisů. Žádný takový firemní předpis neexistuje a tudíž s ním zaměstnanec nebyl ani seznámen. Jak by jste k tomu přistoupili? Vyplatit či nevyplatit? Níže přikládám i screen z ujednání ve smlouvě. Díky všem moc za názor než s tím případně půjdu za právníky.

Pohled HR:

Tento obsah je exkluzivní pro naše členy a členky. Pokud již máte zakoupený členský program, přihlaste se. Chcete-li se dozvědět více o výhodách členského programu a získat přístup k tomuto a dalšímu skvělému obsahu, mrkněte na stránku s informacemi o členství.

Další otázky na téma HR právní koutek

Obnovení zkušební doby při změně pozice

23.01.25
#pravnikoutek, #kariernirozvoj
Dobrý den,
ráda bych se na vás obratila s prosbou o konzultaci:
Zaměstnanci skončila zkušební doba a bylo mu přislíbeno, že po zkušební době bude přesunut na jinou, odbornější pozici. Dodatkem bychom pořešili úpravu pozice, nicméně vedoucí má obavy, jestli svou novou roli zvládne a chtěl by, aby případně měl na té nové pozici opět zkušební dobu.
Vim, že zkušební dobu prodloužit nelze. Mohu poprosit o radu, jaké jsou v této situaci možnosti?
Dekuji.
Zobrazit odpověď

Výpovědní lhůta

16.01.25
#pravnikoutek, #pracovnipomer
Zobrazit odpověď

Dodatek nebo nová smlouva?

15.10.24
#dpc, #pravnikoutek

Dobrý den, máme studenty na DPČ do konce roku. Chceme je prodloužit. Šéfka místo dodatku o prodloužení chce pro všechny noví smlouvy. Argumentuje tím, že se uzavře období 2024. Nová smlouva (vše stejné) bude vztáhnuta k 2025. Je nějaký protiargument, že dodatek od 1.1., kdy se smlouva prodlužuje do 31.12.2025 má stejnou váhu jako nová DPČ. Pro mě dodatek ma stejný účel, když se nic jiného neměné. Děkuji

Zobrazit odpověď