Zdravím, máte tipy jak nastavit zdravou rovnováhu mezi meetingy a reálnou prací? Mám dny, kdy jsem doslova od rána do večera na schůzkách, a pak už nezbývá čas na soustředěnou práci. Někdy si říkám, jestli jsou všechny meetingy opravdu nutné, ale rušit je taky není vždy ideální řešení. Co funguje vám?

Vnímáme, že někteří lidé jsou dlouhodobě pod tlakem a blíží se k vyhoření. Nechceme jen říkat „dejte si pauzu“, ale hledáme reálné kroky, jak jim pomoci zvládat pracovní nápor a zároveň udržet výkon týmu. Máte osvědčené způsoby, jak předejít přetížení?

Hezký den, hledám inspiraci, prosím. Podělíte se o to, zda a jak oslavujete pracovní výročí 5/10/15/20 let s vašimi zaměstnanci. Dostávají od vás dárek, případně jaký? Velice děkuji.

Hezký den všem, nejsem přímo HR, ale podle mě mi tady budete umět poradit. Přestěhovali jsme se do nových prostor a zjistili jsme, že nám velmi chybí kontakt s kolegy. Jsme ve větším, každý máme svůj kancl a je tam dlouhá chodba (jako hotel nebo ubytovna). Ztrácíme kontakt mezi sebou, a tak mě napadlo – nemáte tip, jak se dát dohromady? Zatím na sebe houkáme z kanceláří, napadly nás společné snídaně, ale každý chodíme jinak, to samé obědy. Jak se to dělá v korporacích?

Dobré ráno, zvažujeme změnu teambuildingu z celodenní akce na odpolední až večerní akci, kdy by šlo spíš o sportovní sešlost s možností vyzkoušet různé druhy sportů, i nestandardní a méně známe a být u toho venku, ideálně nějaký areál v Praze, nebo blízkém okolí, kde je pak možnost ubytování (v okolí nebo přímo). Nemáte doporučení na něco podobného? Díky

Ahoj všem. Prosím, nevíte někdo o nějaké mobilní aplikaci, která by umožnila sdílený účet pro firmu/její zaměstnanec, kde by jejich chytré hodinky a náramky zapisovaly aktivitu a motivovala je tak k pohybu? něco jako Pomáhej pohybem od ČEZu?