Ahoj, můžete mi někdo prosím potvrdit, ze když zaměstnanci zůstává stejná pozice, ale v rámci org. změn ho musíme přesunout do jiného oddělení, pod jiného vedoucího, tak nemůže odmítnout? Náplň práce zůstává rovněž stejná.

Hezké odpoledne. Prosím, nevysílal jste někdo zaměstnance do Francie? Nějak nemůžu dohledat kolektivní smlouvu

Dobrý den, mám dotaz ohledně zkušební doby. Zaměstnanec nastoupil 1.6. a má 3m zkušební dobu. Současně v průběhu ZD čerpal celkem 6 dnů dovolené (na základě vzájemné dohody). O tyto dny se ZD prodlužuje, tzn. zkušební doba by podle mě končila 8.9. Kdy přesně mu ale končí ZD, pokud čerpal další dovolenou od 1.9. do 6.9.? Nejsem si jistá, zda se tímto ještě konec ZD posunuje nebo to na to již nemá vliv. Děkuji.

Dobrý den, prosím, řeším nyní spoustu pracovních cest, žádám o názor, pomoc. Vysílám člověka na jednodenní školení do Prahy. Při cestě nazpět ten den se večer zastaví u kamarádky, přespí a cestu dojede další den. (jede autobusem, má tedy dvě účtenky), to je v pořádku. Ale mám mu to proplatit, když se takto někde zastavuje? Nebo jede do Prahy o den dříve z nějakých osobních důvodů - jak v těchto případech správně postupovat? Děkuji moc, Adéla

Hezký den, ahoj potřebovala bych poradit: za jakých podmínek je zaměstnanec - cizinec pocházející z třetí země - daňovým rezidentem? Jedná se o osobu mě blízkou, která nedávno nastoupila do nového zaměstnání. Osoba žije dlouhodobě v ČR na základě společného soužití s občanem ČR a již zde byla několik let zaměstnána a má zde i vedené IČ jako OSVČ. A v tom novém zaměstnání teď tvrdí, že osoba není daňový rezident a případně musí doložit potvrzení o daňovém domicilu. Ale já mám pořád za to, že pokud daná osoba pobývá v ČR více než 183 dní v roce, je dle zákona o daních z příjmu považovaná za daňového rezidenta. Nebo ne?

Prosím jak postupovat v případě, že k 1.9.2023 končí zaměstnanci zkušební doba u smlouvy na dobu neurčitou, nicméně s ním nejsme 100% spokojeni a chceme změnit dodatkem smlouvu na dobu určitou, na tři měsíce do 30.11.2023... může nám ji do 1.9. odmítnout podepsat? Co se pak dá dělat?

Dobré ránko, dotaz - máte prosím někdo el. podepisování i u dokumentů, které se podepisují jen jednou stranou např osobní dotazník, gdpr, atd? jak řešíte prosím?

Prosím o radu: umožňuje česká legislativa homeoffice ze zahraničí (EU), aniž by šlo o pracovní cestu - 1 měsíc za rok. Měli byste k tomu něco? Díky moc.