#pracovnipomer

Odkoupení firemního auta

02.11.23

Chci se zeptat, když měl zaměstnanec od firmy k dispozici firemní auto a teď si ho chce odkoupit, stačí sepsat kupní smlouvu nebo je třeba i nějakým způsobem zdokumentovat vrácení vozidla? Nějakou dohodou o vrácení služebního vozidla, jako že vozidlo už nebude ve firmě nijak figurovat?

Zobrazit odpověď

Firma pro vyřízení nezbytných vstupních dokumentů

30.10.23

#pravnikoutek, #pracovnipomer, #compben, #cizinci, #recruitment

Ahoj, neměl byste někdo tip na rychlou a spolehlivou firmu pro vyřízení nezbytných vstupních dokumentů pro práci v ČR jednoho expata z mimoEU? děkuji!

Zobrazit odpověď

Prodloužení zkušební doby

05.09.23

#pravnikoutek, #dochazka, #pracovnipomer, #digitalizace, #hrbp, #hrgeneralist

Dobrý den, mám dotaz ohledně zkušební doby. Zaměstnanec nastoupil 1.6. a má 3m zkušební dobu. Současně v průběhu ZD čerpal celkem 6 dnů dovolené (na základě vzájemné dohody). O tyto dny se ZD prodlužuje, tzn. zkušební doba by podle mě končila 8.9. Kdy přesně mu ale končí ZD, pokud čerpal další dovolenou od 1.9. do 6.9.? Nejsem si jistá, zda se tímto ještě konec ZD posunuje nebo to na to již nemá vliv. Děkuji.

Zobrazit odpověď

Pracovní cesta

30.08.23

#pravnikoutek, #pracovnipomer, #dochazka, #hradmin, #compben, #sluzebnicesty, #hrgeneralist, #hrbp

Dobrý den, prosím, řeším nyní spoustu pracovních cest, žádám o názor, pomoc. Vysílám člověka na jednodenní školení do Prahy. Při cestě nazpět ten den se večer zastaví u kamarádky, přespí a cestu dojede další den. (jede autobusem, má tedy dvě účtenky), to je v pořádku. Ale mám mu to proplatit, když se takto někde zastavuje? Nebo jede do Prahy o den dříve z nějakých osobních důvodů - jak v těchto případech správně postupovat? Děkuji moc, Adéla

Zobrazit odpověď

Změna pracovní smlouvy na dobu určitou

25.08.23

#pravnikoutek, #pracovnismlouva, #pracovnipomer, #hrbp, #hrgeneralist

Prosím jak postupovat v případě, že k 1.9.2023 končí zaměstnanci zkušební doba u smlouvy na dobu neurčitou, nicméně s ním nejsme 100% spokojeni a chceme změnit dodatkem smlouvu na dobu určitou, na tři měsíce do 30.11.2023... může nám ji do 1.9. odmítnout podepsat? Co se pak dá dělat?

Zobrazit odpověď

Elektronické podepisování dokumentů

25.08.23

#pravnikoutek, #gdpr, #pracovnipomer, #hrgeneralist, #preboarding

Dobré ránko, dotaz - máte prosím někdo el. podepisování i u dokumentů, které se podepisují jen jednou stranou např osobní dotazník, gdpr, atd? jak řešíte prosím?

Zobrazit odpověď

Zaměstnání s pracovním vízem

06.08.23

#pravnikoutek, #pracovnipomer, #pracezezahranici, #cizinci, #recruitment

Prosím o radu. Chtěli bychom zaměstnat na HPP Ukrajince kterému ale 31.8. skončí studijní vízum přes které tu je. Potřebuje tedy aby měl pracovní kartu a vízum přesně nás. Nikdy jsme to neřešili tak vůbec nevím jak to chodí ale pochopila jsem ze abychom ho mohli takto zaměstnat tak musí to naše volné pracovní místo viset 30 dni v nabídce na úřadu práce. Je to tak? Znamená to tedy že už to nemůžeme stihnout? Moc moc dekuji za pomoc.

Zobrazit odpověď

Ukončení PP u zaměstnance s neetickým chováním

11.07.23

#pravnikoutek, #pracovnismlouva, #pracovnipomer, #hradmin, #hrbp

Dobrý den do skupinky, jak byste ukončili PP se zaměstnancem, který projevuje značně neetické chování? Zjistili jsme, že má druhé HPP na full time s jiným zaměstnavatelem (obě firmy jsme dvě velké vývojářské firmy), s velkou pravděpodobností tam vykonává stejnou činnost jako u nás (vedoucí vývoje). Za druhé, v rámci náboru se snažil recruiterům vnucovat svého kandidáta bez dostatečné kvalifikace s tím, že když ho nechají projít výběrkem a on dostane referral, tak se s nimi podělí (recruiteři vše ohlásili, máme k dispozici jeho komunikaci s nimi z WhatsAppu). Následně další věc, kdy druhý zaměstnavatel se dozvěděl, že pracuje i pro nás a požádal o vysvětlení. Na základě toho nám on poslal novou falešnou smlouvu jako service provider a její ukončení, aby se měl čím prokázat v druhé firmě, jako že už u nás nepracuje, a dál pracoval pro obě firmy. My s ním na základě této zkušenosti nechceme dál pokračovat a chceme se s ním rozloučit, zajímá mě, jak byste k ukončení přistoupili? Je to dostatečné pro okamžité zrušení PP? Případně pokud by se prokázalo, že u nás dělá totožnou práci jako u druhé firmy, máme stejný předmět činnosti. Děkuji všem za názor.

Zobrazit odpověď

Řešení knihy jízd firemního auta na operační leasing

22.06.23

#pravnikoutek, #pracovnipomer, #hrbp, #hradmin, #internipolitiky, #compben, #odmenovani

ahoj mohu požádat o info, jak u vás řešíte firemní auta na operační leasing, konkrétně knihu jízd? Máte naistalované přímo v autech přepínání soukr/firemních km nebo zapisujete oldschool do excelu?:) moc díky

Zobrazit odpověď

Propuštění pro nadbytečnost

07.06.23

#pravnikoutek, #pracovnipomer, #hrbp, #hradmin, #organizacnizmeny, #compben, #odmenovani

Ahoj, chci se zeptat, propouštěli jsme pro nadbytečnost, pracovní pozice byly zrušeny od 1.5.2023, zaměstnanci si vybrali klasickou výpověď pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní lhůtou... což mají k 30.6.2023... asi se počítá do délky pracovního poměru i výpovědní doba, protože jeden z nich u nás bude 2 roky až 21.6., takže jemu také náleží trojnásobek průměrného výdělku, chápu to dobře? Moc děkuji.

Zobrazit odpověď