Compensation & Benefits

Karta na platbu volnočasových aktivit

07.11.23

#compben, #odmenovani, #benefity, #wellbeing, #dusevnizdravi, #fyzickezdravi

Dobré ráno, jsme firma na pomezí okresu Kolín a Nymburk a rozhodujeme se, od koho využívat kartu na platbu volnočasových aktivit - zda Benefit Plus nebo Benefity.cz. Mohu poprosit o Vaše DOPORUČENÍ? Děkuji

Zobrazit odpověď

Vánoční dárky

04.11.23

#odmenovani, #compben, #benefity, #identifikacetalentu, #spokojenostzamestnancu

Ahoj , nemáte prosím nějaký tip, jaký vánoční dárek dáváte výrobním dělnickým profesím (betonář, tesař, skladník, sanační dělník atp.)? Mají nejraději kvalitní alkohol (nechceme to ale podporovat), takže dostanou klasicky peníze 13.plat ale chce to ještě nějaký dárek pod stromek - rozpočet je 1500,-/osoba. Nemáte tip prosím?

Zobrazit odpověď

Budgety pro rok 2024 v jiných firmách

24.08.23

#forecasting, #odmenovani, #compben

Zdravím kolegové, řešíte už HR budgety na příští rok? A kolik % plánujete navyšovat na mzdách? Snažím se najít nějaké relevantní info, ale moc toho není. Samozřejmě bereme v úvahu inflaci, dopady vládních balíčků, ale zajímá mě jaké je momentálně nálada na toto téma jinde. Nebo pokud byste měli nějaký zajímavý zdroj, budu ráda za doporučení.

Zobrazit odpověď

Odměňování dle lokality

14.07.23

#pravnikoutek, #pracovnismlouva, #hradmin, #compben, #odmenovani

Dobry den všem! Můžete se mnou sdílet, jak kdo řešíte základní platy na stejných pozicích v Praze a mimo Prahu, když zaměstnanci argumentují, že mají vyšší náklady. Díky moc.

Zobrazit odpověď

Odměňování obchodníků v IT firmě

07.06.23

#pracovnismlouva, #compben, #odmenovani, #bonusy

Dobrý den, mám dotaz týkající se odměňování obchodníků v IT firmě. Jaké modely (poměr základního platu vs. provize/odměn, jak často vyplácené) se vám osvědčily? Předem děkuji za sdílení zkušeností.

Zobrazit odpověď

Monitorování vývoje mzdy v IT oboru

20.04.23

#hrkompetence, #hrbp, #hradmin, #hrcontrolling, #hrreporting, #hranalytika, #forecasting, #compben, #odmenovani

Zdravím, chtěla bych se zeptat, jak (jakými nástroji) monitorujete vývoj mzdy (nejlépe v IT oboru u vývojářů) na trhu práce, kvůli konkurenceschopnosti. Jelikož mnoho firem nezveřejňuje nabídku, nebo jen hodně obecný rate. Děkuji.

Zobrazit odpověď

Úmrtí v rodině - benefity

14.04.23

#pravnikoutek, #dochazka, #esg, #hrbp, #hrgeneralist, #hradmin, #internipolitiky, #budgeting, #hrnastroje, #compben, #odmenovani, #benefity

Dobré ráno, máme za úkol vymyslet nový benefit - Pomoc zaměstnavatele při úmrtí v rodině (za koho, komu, kolik Kč nebo placené volno, atd…) - Máte u vás něco takového? Mohla bych poprosit o nasměrování?

Zobrazit odpověď

Daň navýšení odstupného nad zákonný rámec

13.01.23

#pravnikoutek, #organizacnizmeny, #compben, #odmenovani, #bonusy, #benefity

Ahoj, prosím, jak je to úplně přesně s platbou odvodu a daně z navýšení odstupného nad zákonný rámec? Dočetl jsem se na MPSV, že se neplatí pojistné, ale na matce mi tvrdí něco jiného.

Zobrazit odpověď

Nenároková složka mzdy

01.01.23

#pravnikoutek, #konflikty, #internipolitiky, #performancemanagement, #compben, #odmenovani, #bonusy, #benefity, #pracovnismlouva

Prosím mám otázku týkající se nenárokové složky mzdy. Můžu mít v pracovním řádu uvedeno, že nenároková složka mzdy se nebude vyplácet zaměstnancům ve výpovědní době? Vím, že by se odebrání mělo zaměstnanci hlásit předem. Je to takto dostatečně ošetřené? Mzdu mají určenou Mzdový výměrem = základ + nenároková složka (=uvedeno, že záleží na rozhodnutí vedoucího, zda za na ni má zaměstnanec v daném měsíci nárok). Nebo je to i tak diskriminační? Mohu ji tedy vůbec v nějakém případě odebrat?

Zobrazit odpověď